Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
Einbürgerungstest, Frage 104
- Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
- Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
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Richtige Antwort: Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
Warum?
Nach dem Mutterschutzgesetz darf einer Frau während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung nicht gekündigt werden, wenn die Schwangerschaft im Betrieb bekannt ist. Lange Krankheit, häufiges Zuspätkommen oder private Dinge während der Arbeitszeit können dagegen ein Kündigungsgrund sein.